第313章 人算不如天算 (第1/2页)

格州市委在培养女干部方面，一直做的很好，不仅各县区现有领导班子里，女干部配备到位，后备干部也非常充足。

比如青平县政府，曾一度出现过两位女性副县长同时在职的情况，张晴任常务副县长后，李朝英由于年龄问题，被调整到乾城区政协。

坤城区那位女副区长任职年限较长，加上和区长孙记林产生了不可调和的矛盾，市委组织部迫不得已之下，将她调整去了市总工会。

原本定好的一位接班人，却在此时考进了省司法厅，打了市委组织部一个措手不及。

一般情况下，区县领导班子出现女性干部缺额，在一年之内补上也没问题。

鞠克若的意思是，等时机成熟了，再补上坤城区的女干部空缺。

可是人算不如天算，情况突然就发生了变化，他的计划被打乱了。

这个变化的起因正是因为赵支流。

赵支流在燕城招商时，与中组部干部局长杨尚新接上头，杨尚新将青平县列入中组部调研点。

下个月中组部领导要来格州调研，省委组织部当然非常重视，立刻派了一位副部长，亲临格州指导迎检工作。

县区领导班子女性干部空缺，是一个不小的瑕疵，省委组织部发现这个问题后，现场便提出整改意见，紧接着部长田孜萍亲自给马朝阳打来电话，要求他务必重视起来，必须赶在中组部下来调研之前，将漏洞补上。

在格州市，女干部虽不是稀缺资源，可符合提拔条件的人并不多，市委组织部经过筛选，最后发现只有宁晓菲最合适。

中组织部调研的方向是年轻干部使用情况，若将宁晓菲提拔到副区长位置上，既解决了女性干部缺失问题，又能在重用年轻干部上加分，堪称两全齐美。

马朝阳听取鞠克若的汇报后，当即便拍板，特事特办，简化流程，两周内完成对宁晓菲的考察和任用。

这段时间，姬中凯一直沉在青平，抓他的新区规划，连市委常委会都请假没能参加，哪里了解市委的应急动作。

不是大面积调整干部，本来就不需要开五人组会议，马朝阳要提拔一个人，用不着亲自征求姬中凯的意见。

犯错的是鞠克若，有马朝阳的尚方宝剑在手，他便忽略了姬中凯这一关。

当然，如果提拔的不是青平的干部，姬中凯也不必生闲气。

官场的微妙就在于此，身为组织部长，鞠克若着实不

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！